PU та синтетична шкіра для підкладок спортивного взуття

Від зразка-орієнтира до пробної підкладки

Для язичка або коміра з мʼякою набивкою незмонтований зразок — лише початкова точка. Порівняйте потреби взуття з поведінкою фактичного зшитого або ламінованого зразка.

Підготуйте вимоги до зразка за посібником із вибору підкладки та переліком перевірок напряму розтягнення й відновлення.

1. Опишіть готову деталь. Позначте комір, підкладку язичка або його покриття на кресленні. Укажіть спінений матеріал або додаткову основу, потрібний напрям розтягнення, процес шиття й ламінування. Підкладка та видиме покриття язичка потребують окремого затвердження, навіть якщо виглядають схоже.
2. Визначте кандидата до випробування. Зафіксуйте код карти YX, точний зразок, потрібну товщину й колір. Підтвердьте фактичну основу з постачальником. Тримайте наявний матеріал поруч із запропонованою заміною, щоб пробне виготовлення порівнювало конкретні матеріали, а не лише їхні назви.
3. Перевіряйте конструкцію, а не лише ручне розтягування. Погодьте потрібне розтягнення й відновлення, а потім оцініть вибраний зразок після запланованого шиття або ламінування. Додайте перевірки шва, згинання, поверхні чи кольору, яких вимагає взуттєва фабрика. Використовуйте порівнянні методи, одиниці, напрями зразків та умови випробувань; фотографії й відео ручного розтягування не є сертифікатами характеристик.
4. Вирішіть, що можна використовувати далі. Залиште кандидатів, які відповідають погодженим вимогам у пробному виготовленні на взуттєвій фабриці. Якщо доказів бракує, визначте неперевірену вимогу й випробуйте конкретний зразок до заміни. Якщо варіант еластичного PU не відповідає вимогам, надішліть цей результат разом з орієнтиром для добору матеріалів; не припускайте, що дорожчий матеріал вирішить проблему.

Якщо потрібен верх або накладка, що підтримує форму, а не внутрішня деталь, скористайтеся посібником із матеріалів для верху взуття та порівняйте окремі групи PU на основі, подібній до мікрофібри, і синтетичної шкіри PU на мікрофібровій основі. Жодна назва не гарантує відповідності кандидата вашим вимогам.